Master coach certifiée | Consultante en soft skills

Hello !

Je suis Guênaël et je suis tombée dans la marmite du coaching par le management. Pas par hasard, mais par conviction.

Après 15 années d'expérience dans des groupes internationaux de biens de consommation premium, dont 13 ans chez Maison&Objet comme Responsable Commerciale, j'ai découvert ma véritable vocation grâce
à mes collaboratrices.

Mon installation en Allemagne a marqué un tournant.

Mes collaboratrices m'ont poussée vers ce que je faisais naturellement : un management entrepreneurial. J'ai toujours rejeté le paternalisme et le micro-management pour privilégier l'autonomie et la responsabilisation.

Cette approche, c'est d’ailleurs l'essence même du coaching.

Le management de demain, c’est now !

Passionnée d'innovation et naturellement avant-gardiste, j'observe et analyse constamment les nouvelles tendances du leadership.

Ces insights me permettent de préparer mes clients aux pratiques qui feront la différence :

➡ Manager-coach : le leader moderne développe avant de diriger. Il cultive les talents, stimule l'apprentissage continu et génère un engagement authentique.

➡ Esprit entrepreneurial : les organisations recherchent des managers à l'esprit d'initiative, capables de penser "hors cadre" et d'optimiser les ressources avec créativité.

➡ Leadership à distance : la digitalisation transforme nos interactions. Les leaders efficaces créent cohésion et appartenance malgré les frontières numériques.

En réalité, les talents d'aujourd'hui ne veulent plus de "chefs" mais des leaders visionnaires - ces mentors qui inspirent et élèvent. Les nouvelles générations veulent des experts
et moins des poulpes.

Sans oublier que manager reste un métier à part entière, exigeant expertise et finesse.

Voilà pourquoi, je me spécialise sur ce triptyque :

➡ Self-leadership : connaissance de soi pour mieux comprendre son environnement et prendre des décisions alignées avec ses valeurs.

➡ Leadership : l’’art d’influencer et d’engager positivement son équipe, en inspirant confiance et en donnant du sens aux actions.

➡ Agilité transformationnelle : être proactif face aux changements, en anticipant et en adaptant sa stratégie
de manière flexible pour saisir les opportunités.

Ma signature : la puissance de la singularité

Je ne crois pas aux méthodes standardisées.
Je mise sur la singularité des individus au-delà des techniques conventionnelles.

Ma conviction : chaque leader possède une combinaison unique de forces - c'est en cultivant cette authenticité que naissent les équipes véritablement performantes et épanouies.

C’est comme ça, en 2 ans, +30 managers engagés m’ont rejointe. Comment ? En les coachant, en leur donnant des conseils ultra-concrets pour passer à l’action et avoir un impact immédiat.

Et toujours avec l’humour en prime !

Êtes-vous prêt à devenir le leader que vous avez toujours voulu suivre?